Succesvol solliciteren

Met de juiste sollicitatietraining

Sollicitatietraining

Al langere tijd op zoek naar een baan, maar nog geen succes? Ben je onzeker tijdens sollicitatiegesprekken? Of misschien begeef je je na jaren weer op de arbeidsmarkt en weet je niet waar je moet beginnen? Een sollicitatietraining kan je uitkomst bieden. Je leert verschillende technieken en manieren om een aantrekkelijk CV te maken, een goede motivatiebrief te schrijven en vervolgens een goede indruk achter te laten tijdens een sollicitatiegesprek. Solliciteren is geen makkelijk proces. Soms moet je het ‘opnemen’ tegen tientallen andere sollicitanten, en hoe spring jij er dan uit? Vind je droombaan met behulp van een sollicitatietraining bij jou in de buurt.

Wat leer je tijdens een sollicitatietraining?

Solliciteren is kort gezegd jezelf presenteren op de arbeidsmarkt. Dat begint bij een goed CV en een krachtige en correcte motivatiebrief. En daarnaast is het sollicitatiegesprek natuurlijk heel belangrijk. Een coach weet precies waar een werkgever op let en dit komt goed van pas tijdens een sollicitatietraining.

Je krijgt inzicht in je eigen sterke en zwakke punten en weet dit te presenteren en te benoemen, zowel schriftelijk in een motivatiebrief als mondeling tijdens een gesprek. Het presenteren gaat uiteraard veel verder dan dat. Want hoe zit het met je kledingkeuze, je gedrag en bijvoorbeeld je woordkeuze? Na een sollicitatietraining zul je merken dat je zekerder bent van jezelf, je meer zelfkennis hebt en je dit heel goed weet over te brengen. In het kort samengevat leer je het volgende:

  • Een CV opmaken die onderscheidend en overtuigend is;
  • Het opstellen van een goede motivatiebrief op;
  • Een goede positieve indruk achterlaten bij een sollicitatiegesprek;
  • Hoe zorg je ervoor zorgt dat je positief opvalt tussen alle andere sollicitanten;
  • Hoe je jouw sterke en zwakke punten moet presenteren;
  • Het leren overtuigen en de do’s en don’t tijdens een sollicitatie.

Zoals je ziet een complete sollicitatietraining die jouw overtuigend en zelfverzekerd leert solliciteren. Heb je vragen of wil je graag meer informatie ontvangen? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op. Hieronder hebben we alvast enkele handige tips om jouw CV onderscheidend te maken.

Tips voor een goed CV

Het CV is een belangrijk onderdeel tijdens het sollicitatieproces. Tijdens een sollicitatietraining wordt jouw CV onder de loep genomen en waar nodig verbeterd. Wil je zelf al aan de slag? Maak dan gebruik van de volgende tips:

Zorg voor een overzichtelijk CV
Rangschik je ervaring op opleiding, werkervaring en overig (bijvoorbeeld stage of vrijwilligerswerk) en haal dit niet door elkaar.

Laat onnodige informatie weg
Maak de werkgever nieuwsgierig en haal overbodige informatie weg. Niet waardevolle informatie kan afleiden van de sterke punten die je wilt benadrukken. Tijdens een gesprek is er alle ruimte om punten toe te lichten.

Maak je CV persoonlijk
Je mogelijke nieuwe werkgever is ook geïnteresseerd in jou als persoon. Voeg bijvoorbeeld een profielschets toe waarin je beschrijft wie je bent, waar je naar op zoek bent en bijvoorbeeld waar je energie van krijgt en blij van wordt.

Geen (spel)fouten
Het klinkt vanzelfsprekend, maar check je CV altijd op spelfouten en grammaticale fouten. Vraag bijvoorbeeld iemand anders om de check te doen, zelf zie je het soms niet meer namelijk.

Sollicitatietraining bij jou in de buurt

Bij Loopbaanhulp.nl vind je snel en gemakkelijk een sollicitatietraining bij jou in de regio. Vul het contactformulier in en je ontvangt binnen 24 uur verschillende offertes die je zelf met elkaar kunt vergelijk. Tip: vermeld bij het invullen van het formulier in welke aspecten in een sollicitatieproces jij moeilijk vindt en waar jij graag hulp bij wilt. Zo kan de offerte op maat voor jou worden gemaakt.

Start vergelijk

Sollicitatietrainingen vergelijken?

Ontvang binnen 24 uur meerdere offertes. Gratis en vrijblijvend.
Start vergelijk

Waarom Loopbaanhulp.nl?

  • Gekwalificeerde loopbaancoaches
  • In heel Nederland werkzaam
  • Binnen 24 uur meerdere offertes
  • Vergelijk coaches en kies
  • 100% gratis en vrijblijvend

Loopbaanhulp.nl heeft een landelijke dekking van gekwalificeerde loopbaancoaches, die zijn aangesloten bij brancheorganisaties zoals:

Loopbaancoaches keurmerken

Vergelijk coaches

In jouw regio. Gratis en vrijblijvend.

Direct een coach vinden in:

Waardevolle vragen over solliciteren voor jou beantwoord

Een overtuigende sollicitatiebrief schrijven is een kunst die je kunt meester maken door enkele essentiële stappen te volgen. Dit document is je eerste kans om een goede indruk te maken op je potentiële werkgever en kan de deur openen naar een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Hier zijn enkele tips om je te helpen een brief te schrijven die opvalt.

Begrijp de functie en het bedrijf
Voordat je begint met schrijven, is het cruciaal dat je de functiebeschrijving zorgvuldig doorleest en onderzoek doet naar het bedrijf. Begrijp hun waarden, missie, en de specifieke vereisten van de rol waarvoor je solliciteert. Dit zal je helpen je brief te personaliseren en te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de positie en het bedrijf.

Maak een sterke opening
Je openingszin moet de aandacht van de lezer grijpen. Begin bijvoorbeeld met een unieke kwalificatie, een relevante prestatie, of een persoonlijke connectie met het bedrijf. Vermijd generieke openingszinnen zoals “Hierbij solliciteer ik naar de functie van…”. Wees specifiek en enthousiast.

Toon je waarde
Leg in de kern van je brief uit hoe je vaardigheden, ervaringen, en prestaties aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Gebruik specifieke voorbeelden om je successen te illustreren. Dit is je kans om te laten zien hoe je bijdraagt aan het succes van het team of bedrijf.

Wees beknopt en relevant
Een sollicitatiebrief moet idealiter niet langer zijn dan één pagina. Wees direct en kom snel ter zake. Zorg ervoor dat elke zin bijdraagt aan je hoofddoel: het overtuigen van de lezer dat jij de juiste kandidaat bent voor de functie.

Pas je toon aan
De toon van je brief moet professioneel zijn, maar ook passen bij de cultuur van het bedrijf. Als het bedrijf bekend staat om zijn informele cultuur, mag je brief iets informeler zijn (maar nog steeds professioneel). Onderzoek naar het bedrijf kan je hierbij helpen.

Sluit af met een sterke call-to-action
Eindig je brief door de lezer te bedanken voor de tijd en de overweging. Geef aan dat je graag de gelegenheid zou krijgen om je motivatie en geschiktheid voor de functie verder te bespreken in een persoonlijk gesprek. Wees beleefd maar assertief.

Proeflezen
Voordat je je sollicitatiebrief verzendt, moet je deze zorgvuldig proeflezen op spelling-, grammatica-, en interpunctiefouten. Overweeg ook om iemand anders je brief te laten lezen voor feedback.

Door deze stappen te volgen, vergroot je de kans dat je sollicitatiebrief opvalt en je een stap dichter bij je droomjob brengt. Een overtuigende sollicitatiebrief is niet alleen een showcase van je vaardigheden en ervaringen, maar ook van je vermogen om effectief te communiceren en jezelf te presenteren als de ideale kandidaat.

Succesvolle sollicitatiegesprekken kunnen de deur openen naar je droomjob. Een goede voorbereiding en de juiste houding zijn cruciaal om een positieve indruk achter te laten. Hier zijn enkele waardevolle tips die je kunnen helpen om je volgende sollicitatiegesprek met vertrouwen tegemoet te gaan:

Doe je onderzoek
Voordat je het gesprek ingaat, zorg ervoor dat je grondig onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert. Begrijp hun missie, visie, bedrijfscultuur, en recente prestaties. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar stelt je ook in staat om te praten over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.

Oefen je antwoorden
Veel sollicitatiegesprekken bevatten vergelijkbare vragen, zoals “Vertel eens iets over jezelf”, “Wat zijn je sterke en zwakke punten?” of “Waarom wil je hier werken?”. Oefen je antwoorden op deze vragen, maar zorg ervoor dat ze natuurlijk blijven klinken en niet ingestudeerd.

Maak een sterke eerste indruk
Je uiterlijk en houding spelen een belangrijke rol bij het maken van een eerste indruk. Draag professionele kleding die past bij de bedrijfscultuur, en zorg voor een stevige handdruk, oogcontact, en een vriendelijke glimlach.

Luister aandachtig
Actief luisteren is net zo belangrijk als spreken. Let op de vragen en opmerkingen van je interviewer(s) en reageer op een doordachte manier. Dit toont aan dat je aandachtig en betrokken bent.

Wees zelfverzekerd, maar bescheiden
Het is belangrijk om zelfverzekerd te zijn over je vaardigheden en ervaringen, maar blijf ook bescheiden. Wees eerlijk over je prestaties en hoe je bijdraagt aan je vorige teams, maar vermijd opscheppen.

Stel vragen
Een sollicitatiegesprek is een tweerichtingsgesprek. Bereid enkele vragen voor om aan het einde van het gesprek te stellen. Dit kan gaan over de bedrijfscultuur, de doelen van het team, of de volgende stappen in het sollicitatieproces. Het stellen van vragen toont je interesse en betrokkenheid bij de functie.

Volg op na het gesprek
Stuur een bedankmail binnen 24 uur na je gesprek. Bedank de interviewer(s) voor hun tijd en herhaal kort je enthousiasme voor de functie. Dit is niet alleen beleefd, maar houdt je ook in gedachten bij de besluitvormers.

Door deze tips te volgen, vergroot je je kansen op succes in je sollicitatiegesprekken. Onthoud dat elk gesprek een kans is om te leren en te groeien, ongeacht de uitkomst. Succes!