Heb je wel oog voor alle carrièremogelijkheden die er zijn? Vaak zijn we zo geconcentreerd op één doel en op één weg daarnaartoe, dat we andere interessante kansen niet opmerken. Een loopbaancoach kan je helpen om jouw carrièrepad te analyseren en eventueel te herzien. Een van de carrièremogelijkheden voor starters is bijvoorbeeld een traineeship. Wat houdt dat eigenlijk in en past het bij jou? We zetten hier deze mogelijkheid in de kijker en bespreken de voor- en nadelen.

Wat betekent een traineeship?

Diverse grote organisaties en ondernemingen bieden traineeships aan voor pas afgestudeerden. Meestal gaat het om een ontwikkelingstraject van twee tot drie jaar. Het gaat om een combinatie van leren en werken, terwijl je hierbij intensief wordt gecoacht. De traineeships zijn voor deze organisaties een manier om te investeren in jong talent, waarvoor ze een goede toekomst zien binnen hun organisatie. Een traineeship is veel meer dan een stage, want je gaat in dienst van de werkgever en krijgt hiervoor salaris. Je wordt tijdens dit traject begeleid om je te ontwikkelen in een specifieke richting.

Hoe krijg ik een traineeship?

Zoals je misschien al merkt, is een traineeship een zeer ambitieus traject. Je moet dus veel in je mars hebben en goed gemotiveerd zijn. Wil je graag vlot carrière maken, ben je veeleisend als het gaat om een goede baan en heb je daar veel voor over? Dan is een traineeship misschien iets voor jou. Houd er rekening mee dat deze talentenprogramma’s populair zijn. Je zult dus te maken krijgen met veel concurrentie en intensieve sollicitatieprocedures. Bezoek onder meer inhousedagen en ga op zoek naar welke soorten traineeships bij je passen. Ben je klaar voor een traineeship? Een loopbaancoach kan je begeleiden in de voorbereiding en tijdens dit proces.

De voordelen van een traineeship

Ben je aangenomen voor een traineeship? Dat is een geweldige kans! Het brengt namelijk veel voordelen met zich mee. Je geniet van een mooi salaris en je bent tegelijkertijd verzekerd van goede doorgroeimogelijkheden. Bovendien wordt er binnen een dergelijk traject veel gefocust op zowel jouw persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je wordt op alle fronten klaargestoomd voor een glansrijke loopbaan. Je krijgt in deze twee of drie jaar een uitstekend beeld van de organisatie, zodat je gemakkelijker kunt bepalen wat je wil.

Waarop letten bij een traineeship?

Ben jij een toekomstige topper? Als trainee wordt er veel van je verwacht en er wordt veel in je geïnvesteerd. Dat is natuurlijk heel fijn, maar de hoge verwachtingen moet je wel waar kunnen maken. Dit kan als erg stressvol ervaren worden. Dat geldt helemaal als je gaandeweg het traject ontdekt, dat dit misschien toch niet helemaal is wat je zoekt. Je kunt je traineeship niet zomaar onderbreken en iets anders gaan doen. In veel gevallen zul je dan een deel van de opleidingskosten moeten terugbetalen. Heb je interesse in een traineeship? Dan moet je zeker weten of dit echt iets voor jou is.

Loopbaanvragen en -twijfels bij starters

Veel starters voelen zich onzeker als ze aan hun werkende leven beginnen. Pak ik het begin van mijn carrière wel goed aan? Ben ik goed genoeg opgeleid? Kan ik wel voldoende? Waar liggen de beste kansen? Het is niet vreemd als deze vragen door je hoofd spelen. Het is wel belangrijk om hier wat mee te doen, bijvoorbeeld door eens het gesprek aan te gaan met een loopbaancoach. Wil je daar graag meer van weten? Neem dan hier contact met ons op.