Recruitment software
De hulp in onzekere tijden – recruitment software
Niemand is voorbereid op een crisis. Of het nu de huidige crisis is of een verandering in de economie, niemand is er echt op voorbereid. De wereld is veranderlijk en dat betekent ook dat alles in één klap om kan slaan. In de afgelopen periode lopen veel mensen met vragen rond.
Voor recruiters zijn veranderingen binnen de arbeidsmarkt spannend. Verbinding, zichtbaarheid en waardering helpen recruiters de juiste personen alsnog te vinden. Daarnaast helpt het hen huidige werknemers te enthousiasmeren. In onzekere tijden betekent het alle hands on deck. Wij vertellen je graag hoe je met recruitment software dit kunt doen.
Verbinding aangaan
Wanneer er onzekere tijden zich voordoen, is verbinding aangaan ontzettend belangrijk. Jouw werknemers, maar ook nieuwe werknemers willen weten waar zij aan toe zijn. Recruitment software biedt je mogelijkheden om helder en duidelijk te communiceren. Zo kun je makkelijk bulk e-mails versturen met duidelijke informatie. Er zijn zelfs mogelijkheden WhatsApp contact te onderhouden met kandidaten en werknemers.
Ook het ATS (applicant tracking system) laat je precies zien waar kandidaten zich bevinden in het proces. Zij zullen graag willen weten hoe hun sollicitatieprocedure ervoor staat. Houd ook contact met hen en speel in op de situatie waar zij staan. Zo ga je verbinding aan.
Zichtbaarheid
Zichtbaarheid is altijd belangrijk, maar zeker in onzekere tijden. Zorg ervoor dat kandidaten en werknemers jou makkelijk kunnen vinden. Blog, wees actief op social media en onderhoud je website goed. Zo weet iedereen jou te vinden. Geef duidelijke informatie op de website en laat zien wat de huidige stand van zaken is.
Het recruitment systeem kan hierbij ook helpen. Je plaatst gemakkelijke vacatures, ziet wat er gebeurd op LinkedIn en weet ook makkelijk de juiste personen te vinden. Door alle koppelingen blijf jij zichtbaar en bereikbaar.
Waardering
Zie je dat iemand net aan de slag is gegaan voor een opdrachtgever? Of het nu onzekere tijden zijn of niet een belletje doet wonderen. Bel ze eens op hoe het gaat en toon belangstelling. Maar dit geldt niet alleen voor hen. Bel alle oud kandidaten, die inmiddels een baan hebben en kandidaten die in zich in een traject bevinden.
Het ATS laat je zien waar iemand zich begeeft. Het maakt niet uit waar iemand zich begeeft in het traject wanneer onzekere tijden zich voordoen. Het is ontzettend belangrijk dat je waardering en belangstelling toont. Zo laat je zien dat je precies weet waar zij mee bezig zijn en wat hen bezig houdt.
Al met al zorgt een recruitment systeem dat je overzicht behoudt en dat je makkelijk in kunt spelen op situaties. Hierdoor sta jij niet voor een complex probleem tijdens onzekere tijden, maar kun je nog steeds inspelen op alles.
Loopbaancoaches vergelijken in jouw regio?
Vind in heel Nederland de beste coaches
Ook interessant voor jou
Inspiratie voor jouw loopbaan.
Internationale werkzoektocht effectief aanpakken
In een steeds globaler wordende arbeidsmarkt wordt het steeds gebruikelijker om je loopbaan buiten Nederland voort te zetten. Of je nu voor een internationale uitdaging [...]
Hoe doe je als freelancer aan loopbaanontwikkeling?
We krijgen binnen de wereld van loopbaanontwikkeling regelmatig de vraag of loopbaancoaches ook bedoeld zijn voor freelancers. Het antwoord is “ja”! Ook als kleine zelfstandige [...]
Een dag meelopen in de uitvaartbranche
Mieke, 54 jaar oud en met 29 jaar ervaring in de supermarktsector, stond voor een nieuwe uitdaging in haar loopbaan. Op zoek naar een frisse [...]
De arbeidsmarkt in 2024: wat kun je verwachten?
Heb je in 2023 je droombaan nog niet gevonden? Of ben je er juist achter gekomen dat je een nieuwe weg in je carrière wilt [...]
ChatGPT verhoogt sollicitatie succes met 72%
Een van de obstakels die je moet overwinnen om een nieuwe baan te vinden, is solliciteren. Zie je daar ook tegenop? Lukt het je steeds [...]
Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding en outplacement?
In de wirwar van loopbaantrajecten staan twee termen vaak zij aan zij: loopbaanbegeleiding en outplacement. Toch betekenen ze niet exact hetzelfde. Daarom gaan we hier [...]
