Op zoek naar een nieuwe baan? Dan weet je vast wel dat online netwerken essentieel is. Iedereen roept dat je zichtbaar moet zijn op social media netwerken of op zakelijke netwerken als LinkedIn. Op dat laatste netwerk gaan we ons in dit artikel focussen. Hoe zorg je ervoor dat een recruiter via LinkedIn bij jou aanklopt? Simpelweg een account aanmaken en afwachten of er iets gebeurt, is niet voldoende. Veel recruiters maken fanatiek gebruik van LinkedIn als database voor het vinden van geschikte kandidaten. Waar letten ze dan precies op?

1. Een profiel met een overtuigende, persoonlijke touch

Je zult goed je best moeten doen om op te vallen op LinkedIn. Om je profiel een treffende, persoonlijke touch te kunnen geven, is het belangrijk om voor jezelf glashelder te hebben wat jou uniek maakt als professional. Wat zijn jouw kernwaarden en unieke capaciteiten? Waar sta jij voor? Daar ben je er echter nog niet mee. De volgende vraag is, hoe kun je dat tot uiting laten komen op jouw LinkedIn profiel? Kortom, je dient een vertaalslag te maken in woord en beeld. Enkele tips:

• Denk na over geschikte thema’s; welke beelden en woorden passen daarbij?
• Ga op zoek naar afbeeldingen, die uitstralen wat jij wilt overdragen.
• Ga op zoek naar quotes die krachtig jouw kernwaardes uitdrukken.
• Bedenk zelf een quote of slogan die bij jou past.

2. Profielfoto met zakelijke en toegankelijke uitstraling

Recruiters willen graag meteen een beeld bij iemand hebben. Je LinkedIn-profiel dient daarom altijd van een profielfoto voorzien te zijn. Gebruik niet zomaar een foto, maar kies heel zorgvuldig een gepast plaatje. Het moet een zakelijke foto zijn, die een recruiter direct het gevoel geeft van ‘die persoon wil ik graag spreken!’ Let bij het kiezen van een geschikte foto daarom op een open, vriendelijke houding en die tegelijkertijd vertrouwen en professionaliteit uitstraalt. Kijk eens kritisch naar de foto’s die je geschikt lijken. Welk gevoel roept de foto op? Heb je een passende profielfoto gevonden? Dan hebben we nog een goede tip voor je; LinkedIn heeft handige filters, die ervoor zorgen dat je profielfoto mooi aansluit op de achtergrond van je account.

3. Een aantrekkelijke kopregel in LinkedIn

Een van de eerste onderdelen, die je invult bij het aanmaken van een LinkedIn-account is de ‘kopregel’. Wat heb jij daar ingevuld? Waarschijnlijk heb je daar net als velen eenvoudigweg de titel van je functie neergeschreven. Om op te vallen bij recruiters is het slimmer om hier te vertellen wat je echt voor anderen kunt betekenen. Je zorgt zo voor een persoonlijke en onderscheidende boodschap. Zorg dat dit zo concreet mogelijk is. Blijf niet hangen in nietszeggende slogans. Om je op weg te helpen, stel je jezelf de vraag: ‘Welk probleem kan ik voor anderen (bedrijven of klanten) oplossen?’ Gebruik overtuigende sleutelwoorden, die jouw boodschap kracht bijzetten. Bedenk op welke woorden recruiters zoeken als ze op zoek zijn naar jou!

4. Jouw beschikbaarheid

Recruiters hebben geen zin om tijd te verliezen aan mensen die niet beschikbaar zijn. Ben je op zoek naar een baan? Dan is het verstandig om dit duidelijk te vermelden op je LinkedIn-pagina, tenzij je natuurlijk een baan hebt en je je werkgever nog niet hebt ingelicht dat je op zoek bent naar iets nieuws. In vrijwel alle andere gevallen, is het een aanrader om aan te geven binnen welke sector je aan de slag wilt en welke functies je ambieert. Om gemakkelijk gevonden te worden, is het raadzaam om in je samenvatting de branche of functie een aantal keer expliciet te vermelden. Hiermee komt jouw profiel hoger in de zoekresultaten terecht. Tip: zet in de samenvatting je contactgegevens om het de recruiters nog gemakkelijker te maken om je te bereiken.

Zoek de begeleiding van een loopbaancoach

Ben je nog niet helemaal zeker van wat je precies wilt? Wil je misschien meer inzicht in jouw kwaliteiten en de functies die daarbij passen? Aarzel dan niet om de hulp in te schakelen van een loopbaancoach. Zelfkennis en inzicht in de mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt zijn essentieel om jezelf doeltreffend te kunnen presenteren en de baan te vinden die bij je past. Een loopbaancoach kan je helpen bij deze zoektocht en kan helderheid scheppen in welke stappen je het beste kunt ondernemen om jouw ideale carrièrepad te vinden!